En el marco de la fase tres del levantamiento de las restricciones del estado de alarma decretado contra la pandemia de coronavirus Covid-19, la Diputación de Sevilla, gobernada por el socialista Fernando Rodríguez Villalobos, ha ordenado que las pruebas de los nuevos procesos selectivos de la institución comiencen "a partir de septiembre" y la "continuidad en la medida de lo posible de los procesos (selectivos de personal) ya iniciados" pero hasta ahora suspendidos a cuenta de la irrupción del virus.
En una resolución fechada el pasado viernes y recogida por Europa Press, la Diputación rememora que con motivo de la implantación del estado de alarma, ordenó la suspensión de sus procesos selectivos "en principio hasta el 30 de abril de 2020, en el estado de tramitación en el que se encontraban, con excepción del cumplimiento de los trámites administrativos en marcha (subsanaciones de listas provisionales, publicación de calificaciones y plantilla de respuestas de ejercicios o valoración de méritos)".
Dicha suspensión fue después ceñida a la vigencia del estado de alarma, con lo que ahora, la Diputación señala "la inminente finalización del estado de alarma, así como la conveniencia de que las personas aspirantes de los distintos procesos selectivos cuenten con la mayor información y la antelación adecuada de la misma".
LEVANTADA LA SUSPENSIÓN DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS
Por eso, y dado el reciente "alzamiento en la suspensión de plazos administrativos" por parte de las autoridades estatales, la Diputación ha acordado "el inicio de las pruebas de los nuevos procesos selectivos a partir del mes de septiembre del presente año, con independencia de la continuidad, en la medida de lo posible, de los correspondientes a los procesos ya iniciados".
La institución ha resuelto, de este modo, "la continuación de los procesos selectivos mediante la reanudación o reinicio de todos los trámites administrativos inherentes a éstos".
En este contexto, el colectivo de empleados interinos de la Diputación de Sevilla viene reclamando la "paralización absoluta" de los procesos selectivos que afecten a las plazas en las cuales trabajan estas personas y su "regularización" como empleados públicos.
Según sostienen, tras "décadas" trabajando en la institución provincial sevillana, ahora afrontan tales procesos selectivos "sin opciones reales" de consolidar su posición en la plaza que ocupan como interinos, pues compiten con jóvenes recién titulados, con formación específica y carentes de "obligaciones" familiares o laborales a la hora de preparar una oposición.
