El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 36 y en ellos se produce un incremento salarial medio del 1,8 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) - , consultado por Europa Press, a fecha de 31 de marzo de 2021, estos 36 convenios vigentes dan cobertura a 2.009 empresas y 25.051 trabajadores.
El número de convenios ha descendido respecto al mismo mes del año anterior ya que hay once menos.
De los 36 totales, cuatro son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 32 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de la vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han bajado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo periodo de 2019 había 7.914 empresas frente a las 2.009 y 47.578 trabajadores, cifra muy superior a los 25.051 empleados del pasado mes de marzo.
De este modo, la cifra de empresas experimenta un descenso del 74,61 por ciento. Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es descendente puesto que de los más de 47.000 de 2020 se baja hasta los 25.000 empleados, lo que supone un descenso del 47,3 por ciento.
El incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 1,8 por ciento, siendo del 1,7 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 1,8 por ciento en los revisados.
